（一）! X4 Y L0 x0 g) ~! F, P0 M
年会七百人
Z& g7 Y9 L9 b) [) @4 N/ H( R% u9 Y业务员三百
, Q; D% I6 X8 w9 }+ M4 \披红带花
3 h1 {# ^1 t+ n- W |八个亿业绩
8 ]: ^) I! m! X过年的鞭炮响了半宿$ u# t/ f0 w5 r# }7 b
未回家的员工发红包酒店会餐
3 u: _* U& T/ P2 e一连三天0 a* S, S) A* f$ P
都说遇上了好老板3 P; e3 V/ M( v7 T
g9 w$ [! F7 v' Z0 q: `
（二）! \: j' v4 i: v5 n2 z* Q
国家能源政策! W, N2 ^$ m8 Y+ N1 Q
产品上了一个台阶
5 g* H/ m; R m企业顺风顺水1 i2 L# I3 u5 }; D2 S3 ]' E
谋划新三板融资
3 K, a1 a E* D3 n0 G; T+ r ]
! ?* ?( m2 E m- B6 c（三）
; @1 e: s( H3 J* N; X5 _ x% e4 B房地产不景气
0 L4 Q- }, z2 k% b资金链有问题
3 o3 n+ a) H, U$ [" F+ R- F" F- K& ^* I七百人裁到三百
6 P3 y( A! {9 A/ d J半年工资不发
5 a7 C @1 q* @" \0 R T6 T几年提成久拖
0 s! y. L9 V! q部分员工上访
$ o# d' P5 e3 S0 I官员约见老板: n9 n* W A4 ?1 K
发俩月工资搪塞7 x6 T% ]% R/ G6 O+ w6 ^
又一次开会* T$ S) L6 p- X
三百人到一百八
- Z8 J, f% l K% `8 U& ]7 y管理一百二
# H# K6 a$ j3 s! l业务四十人
$ a* k( q) ?6 E+ D6 u" K# G0 [' A剩余的杂七杂八
4 q9 E3 a9 J3 i6 f8 K+ l连看门的老头也回家) _" g4 K- B" o: c/ |# O
大讲这次是建司以来最大的改革
e0 q- E- |% e0 Q# v& l- o9 J（四）
% n! ~& c* k& O6 `, o' L6 W半年总结会寥寥几人' V/ L0 [( l2 Q1 o' E/ V) c' U
一讲几小时描绘未来
0 w* B5 N/ J0 `$ N, K" N业务半停顿
* ]( r0 M$ A: ?! @; n& O: n' |讨债的堵了门1 }4 @/ Z- ^" l0 v" R0 m& ~
要款跳楼的也大有人在
5 ~5 z" M3 p0 P9 a8 i走不了的是入股的无奈
0 n' o* z* B$ i算不清帐赖账良心何在& {2 f' }3 b& y) T! y! Y4 m& X! G
市场发展一部分制造业被淘汰
9 S- M2 z+ A- u6 W8 q随便换工作见怪不怪2 @) F( Z9 B6 t! G) h
2015/7/17
A! l* L+ p Q4 q/ L |
发表于 2015-7-17 18:26
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