（一）
' i5 T! Q6 E- n年会七百人
1 C {# P- q G/ b: A+ g- X业务员三百
: g' N' ?# Y) ]" a/ t8 ?& M披红带花2 s, k" a" H3 n8 L9 F
八个亿业绩
: B* V" a, V0 d8 Q& X1 b过年的鞭炮响了半宿
" Q' `6 U2 i4 h; I4 v% Y* F' M0 T8 q9 x未回家的员工发红包酒店会餐
" P0 ]0 `* u* f9 f' \4 ?一连三天
& ^% p% h$ H# i% E. d& U& c都说遇上了好老板' `7 e4 K2 ~& N# ^% |( \
# S( w" [. q' }（二）" {4 T1 B, _ O
国家能源政策
+ m- ] c2 c1 r/ O产品上了一个台阶
! {/ L- `8 h0 ^4 x3 y企业顺风顺水
6 \0 o" m$ }, ~# I7 |; ^谋划新三板融资
" U9 ^# S* Q4 X, W- R7 z9 ^4 g) d8 C1 k4 I
（三）
?' j2 s% d+ T房地产不景气
* X* t) V( Z/ _资金链有问题
' Y! P6 e" P f七百人裁到三百
& `2 u; q! i7 J% Y, T半年工资不发, o1 S" ^9 V! z* B
几年提成久拖' C& z% I6 |; _' G- H
部分员工上访# [& ^8 m$ p7 P+ V B/ a
官员约见老板9 X0 \- Y0 t1 q. t9 u" ?
发俩月工资搪塞% B# g/ `- `3 N- _; a* u
又一次开会) @$ u" M9 t# k* X L
三百人到一百八$ l4 p- w5 y: t& z0 ? h1 B' l
管理一百二8 b( Z% B) \+ M D
业务四十人3 E% H7 b7 C% D/ Z
剩余的杂七杂八% z* ?4 H1 F6 Z& k$ w
连看门的老头也回家2 ?0 O! V: l1 n g/ G
大讲这次是建司以来最大的改革
\/ P' h2 L9 B# `（四）
) [, | p3 ]" ?半年总结会寥寥几人
2 Z+ y6 [) c9 J/ o' Z/ K9 I V一讲几小时描绘未来
; m8 P( T; E, B业务半停顿3 I) q" N A5 q& R/ Z
讨债的堵了门
- _$ C2 ~( y; T6 u+ q要款跳楼的也大有人在- T6 O9 x( o2 D' w# L6 @
走不了的是入股的无奈3 q0 p& N+ k! {8 B5 x8 y: _- P
算不清帐赖账良心何在
0 Y) `. ]0 q& q+ U市场发展一部分制造业被淘汰
- a+ q$ c/ m3 g% s& J( C随便换工作见怪不怪8 ?6 L4 b3 _. K6 g+ U9 N) t
2015/7/17% s! L' ]( j# ^2 j8 H2 S" I1 L9 w, ^
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发表于 2015-7-17 18:26
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