（一）
0 L) Z( s5 J2 k/ d5 n8 M7 b& @年会七百人
9 z) ]5 d1 B# K业务员三百 m6 x$ a% p& R0 K. e# P
披红带花$ s, [, Z2 n% I+ a9 x
八个亿业绩
: j/ m1 L1 a T4 K3 l' Z过年的鞭炮响了半宿
! Q! v! W# h- k9 z) y6 I未回家的员工发红包酒店会餐" @$ T; a/ I. _
一连三天) O3 D8 n6 D8 U* h2 d
都说遇上了好老板9 y& f7 l5 I& N1 C# u! ?
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（二）6 }4 x5 W. ~; q4 P g! ]
国家能源政策* i+ D+ ?+ B2 `' Q/ w
产品上了一个台阶9 @2 P0 h! |" U
企业顺风顺水& l+ d, c# L$ G& j5 Y
谋划新三板融资7 ~' [' u" U0 a9 F
4 w4 P9 i' C' P3 t7 Z; e# Q7 H（三）% e1 E& J! b, Y: v; b6 a
房地产不景气( Q* C) O; {% W- t; q
资金链有问题
% S/ |1 e7 @# {七百人裁到三百* [. f% W' y/ `% V% S
半年工资不发
6 r$ v1 j8 c; k$ T3 E- ^/ j几年提成久拖0 |" ~7 d* G2 g8 S
部分员工上访
* ~! t( ^, `$ _& G5 {+ ~0 l+ ]官员约见老板
. z2 Z6 T$ y5 o% {" X. b发俩月工资搪塞
: O c* K2 J9 r/ e6 |又一次开会
4 R8 a9 b+ k! z+ Q# N, A: a7 y三百人到一百八/ V! j: |: A4 Z. d( f$ d
管理一百二
! A& T Z1 _( o业务四十人
! p3 N8 T2 V) i/ i% [5 e剩余的杂七杂八
) F; }* w1 Z2 @: @; E; Y8 v连看门的老头也回家4 M# [0 ?" G: l# M) A
大讲这次是建司以来最大的改革
" e9 G' U) W7 w0 p) Y0 s6 |6 g/ W（四）2 x: b! S0 u! \1 a% I
半年总结会寥寥几人
/ e' H4 U% D& K一讲几小时描绘未来6 a4 e( x( f3 k( b( Y
业务半停顿% x4 P0 |! F4 i$ o0 {
讨债的堵了门" I- a3 ~; R, w) V$ g5 m
要款跳楼的也大有人在
, j& S5 f4 i N: i走不了的是入股的无奈 F, _; p, q7 G! Z& g( g2 p
算不清帐赖账良心何在! o3 f4 Y! Q+ K
市场发展一部分制造业被淘汰" P2 g) }+ z" x
随便换工作见怪不怪8 z4 r; d9 O2 g) D
2015/7/17& D9 B& r8 I3 M3 O8 y/ J
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发表于 2015-7-17 18:26
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