(一)
2 Z) M) z: x- m: S$ W, D年会七百人
J. j4 b2 T8 `1 }5 y业务员三百
! s" s- T% E+ E" |5 Z披红带花' [+ l5 Q3 J$ S$ A! G2 |0 q
八个亿业绩
5 g9 @+ j# {; T: ~ D7 v2 L. z3 w过年的鞭炮响了半宿
% `- L/ E, d6 u" o- J* v* |5 @未回家的员工发红包酒店会餐7 k x3 U) B4 j0 G
一连三天
) u# M! T1 j# [, |& I9 n1 ~& V都说遇上了好老板
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& [* s9 q9 }* W: G% b% @2 P+ l(二)* ^7 o# ?3 w# o: F0 d( ~ n& M
国家能源政策
* @7 p! E' [, q3 t, m; N产品上了一个台阶
. v. Z7 g: x" _2 G& J( D* T企业顺风顺水
+ V$ B, v+ j9 f0 n3 I1 H. Q) m谋划新三板融资
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( a8 Z! Y( s7 Z' j(三)
& b% n" p9 }& G0 ]6 p+ X9 y: \房地产不景气
, r4 l+ K0 I; c/ d- f资金链有问题, D- b& k+ U. B& \# U# ]
七百人裁到三百" S. ?* p! ^ q6 v: _) B3 B
半年工资不发
8 n& Q4 M. T9 @ P几年提成久拖 q0 v m7 Q' u& v* ~) j6 C
部分员工上访! |9 ?4 \& s: ?+ t7 M
官员约见老板
0 r; Q1 H% _1 V& n: M9 |发俩月工资搪塞
7 L X% m* @; }$ N+ E+ z$ Y7 D2 ?又一次开会
7 _/ k' f6 t9 }: c' Q三百人到一百八. X9 s2 A) i1 |' h
管理一百二- e# x% F5 ^) Q
业务四十人4 a2 w. Z# e* w) x
剩余的杂七杂八8 @1 q, j3 Q) X5 ]6 Q& d. m9 a
连看门的老头也回家
8 {! k3 D) o% w9 G7 \大讲这次是建司以来最大的改革
" ~ [5 y! ?/ S/ b3 b(四)
! k5 S9 Z; _/ ]- F3 S; z8 |9 V7 X半年总结会寥寥几人/ c4 a+ E' n0 ~7 b/ i3 e: H
一讲几小时描绘未来" i2 t+ w& P$ R' r- L0 `6 z$ C
业务半停顿
1 D% f/ _" I* b. K3 k讨债的堵了门. w' i" G1 S1 r( |( x+ ^
要款跳楼的也大有人在! w7 {. m6 i% V
走不了的是入股的无奈
7 q: X8 H" O3 y3 g0 j; ?5 e算不清帐赖账良心何在" T6 C$ l K4 q$ D" G
市场发展一部分制造业被淘汰
8 _7 V0 J" X3 ]2 v3 T/ x. r/ p随便换工作见怪不怪
, r4 b- p3 w% o; |$ o2015/7/17
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