(一)
0 r& m1 e5 E$ }# T年会七百人/ v1 e$ K& s4 _$ B" v9 ~
业务员三百
3 l5 r. S: H! ]( X3 K2 H披红带花
* A c% A4 N% G6 u/ z! s' Z0 w八个亿业绩
& V& i( ^* _ I7 ^过年的鞭炮响了半宿
7 |, ]! p8 u) T' N' v" P未回家的员工发红包酒店会餐
; F5 e- [/ [7 h一连三天
$ E! t% q K# B9 S$ _% O* [$ b都说遇上了好老板
# V8 V o f$ D8 S
) y" Q- H# V; D" N0 w(二)
9 _9 x; i2 H! l8 B& @国家能源政策
2 U6 v9 E% t0 G. C) d @9 T产品上了一个台阶
7 x' {- d1 ~* V- w( g. |/ W企业顺风顺水
5 M# u3 p: w3 r$ A( f6 _! h谋划新三板融资
3 s H0 O+ G$ u' k9 Y
w" B3 g2 R8 ?. V* |- i(三)" c' }* e3 `) U6 z8 R+ C
房地产不景气
3 t* K; o0 \8 O资金链有问题" l/ W: u g% ^% b) V5 [9 {. v1 X0 s5 m Y
七百人裁到三百8 W) l( X3 P+ H
半年工资不发6 Y! B: i3 Q/ a5 N
几年提成久拖- @; }9 \: p6 Z9 M# n9 w: I5 g, ^
部分员工上访
; D; s2 f- o; B6 v9 H; w官员约见老板+ g5 e* H9 k/ H8 J" e
发俩月工资搪塞8 e: E! U4 I% b: a2 h6 J! j' w
又一次开会
# S1 s2 F! ^- s5 _5 f三百人到一百八
- m/ ]+ |/ i: M0 [管理一百二+ {, O' E7 W5 `# @- G; L6 ]
业务四十人9 y) ^ P! V2 Y4 [+ K
剩余的杂七杂八! K* s6 D3 l8 H+ }0 ?" E) c4 |
连看门的老头也回家' U. G+ t" W! [
大讲这次是建司以来最大的改革
. c0 R9 ?7 T; l7 ~! m6 Y6 ](四)1 M1 v# A3 D5 W" j4 U! z0 D9 v4 Y" O6 w
半年总结会寥寥几人
7 W' {, N- o/ ? R, N一讲几小时描绘未来/ C; Z0 o" b9 X5 q
业务半停顿
; m( }' d, D7 a5 h* `) f, ]4 L讨债的堵了门5 L( m! W- [1 V8 E5 S. D: [) I3 J
要款跳楼的也大有人在
: A8 s, I* Z5 R7 w* S2 g走不了的是入股的无奈( F- \+ o4 R$ N: V" s
算不清帐赖账良心何在
4 t( T- S% N( A& L; N7 D5 q市场发展一部分制造业被淘汰$ w+ @+ K# n& h ]* W0 M4 j
随便换工作见怪不怪) @# D; m8 a4 }- q" K0 q7 k% `$ ~
2015/7/17
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