（一）
/ n" J( Z& Q C+ x7 m; b3 m1 ^7 p年会七百人* ?, d0 _+ N, A
业务员三百
+ s5 F! r% V9 d; m披红带花
+ B$ a) Y0 V$ O; |2 `& B) Q" B八个亿业绩0 ^$ d8 O0 c5 }" S _7 T
过年的鞭炮响了半宿
/ L6 S3 R' G+ |未回家的员工发红包酒店会餐
0 O8 i" D. d, \3 X4 }一连三天0 R3 z& l8 B' X L9 K. x
都说遇上了好老板. W- a5 X3 j4 B6 z( k
: r2 }& `% ?/ T2 h
（二）7 H; p9 j- ?' j
国家能源政策. ^4 t( [+ J: U) F
产品上了一个台阶
* z R3 h" \) V7 M1 a0 D, n, m企业顺风顺水
6 S1 g$ x' k7 W谋划新三板融资
7 J/ q1 ]8 F6 F' f8 Z' a6 z; s R [5 q$ c
（三）
% [& U- H, ]/ s3 `房地产不景气$ ~7 M+ O& f# v9 R
资金链有问题
, s1 d, l8 w3 q6 W七百人裁到三百
6 \/ f5 u- Y) m) A1 u9 z半年工资不发0 R) C( j+ l2 V: W8 j( y
几年提成久拖3 L" L' s u {3 c% t3 n
部分员工上访& w' U& E/ s+ x. P+ c5 @ t. C4 |
官员约见老板& C" Y3 P+ A* S
发俩月工资搪塞& d1 ~5 O, Q- h# Z& a8 U) T, [
又一次开会8 Q3 ]+ j+ H. {
三百人到一百八4 ~0 x* I8 b) b8 X9 G% m
管理一百二: g+ i! ]2 V$ K1 \) f3 x2 a8 T6 z2 s8 S v; L
业务四十人
; B6 b) H2 m7 t1 _9 T3 F) ]2 y! f剩余的杂七杂八
/ D& F; J5 {7 K. Y! D连看门的老头也回家
1 ^, N2 w/ m2 s* f) ~' {! G0 Q大讲这次是建司以来最大的改革
! _/ r0 M. u" L6 K( c1 c- C6 A（四）
9 _8 w6 ?7 ?1 V+ V半年总结会寥寥几人/ I) [. k2 X; P$ R" | q9 w9 K
一讲几小时描绘未来4 l& t. ^6 m; P0 N, P2 u& p/ M+ h3 U
业务半停顿
/ n! X7 d& H0 }6 B/ \讨债的堵了门
( Z+ U: y1 F/ @& J5 c- L3 ?& v" B* Z' \要款跳楼的也大有人在
. s# [4 i$ X) c! F" o1 c) M走不了的是入股的无奈
4 T6 I* P4 `9 J7 o算不清帐赖账良心何在
: X9 Q: e, T0 n8 [1 @! r市场发展一部分制造业被淘汰& P5 O8 G; N1 L
随便换工作见怪不怪+ Z q3 H. ?( Y
2015/7/17
+ S$ x7 M8 k1 F |
发表于 2015-7-17 18:26
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